Перейти в новую версию сайта
Администрация городского округа Красногорск Московской области
Поиск по сайту

Устав городского округа Красногорск Московской области
Муниципальные правовые акты администрации
Решения Совета депутатов
Административные регламенты
Муниципальные программы
Противодействие коррупции
Муниципальная служба
Положения и должностные инструкции
Предписания о демонтаже незаконных рекламных конструкций
Информация о результатах проверки муниципальных учреждений
Нормативы градостроительного проектирования
Информирование о результатах работы портала «Добродел»
План первоочередных мероприятий
Оценка регулирующего воздействия
Инвестиционная политика
Трехсторонее соглашение
Федеральнoe законодательство
Символика
Бюджет


Анонсы новостей

01.12.2018 Уважаемые жители городского округа Красногорск Московской области!
С января 2016 года функционирует новая версия официального сайта администрации. Она доступна по адресу www.krasnogorsk-adm.ru. На ней вы можете ознакомится с последними новостями о деятельности администрации и событиях в округе. Данная старая версия сайта сохранена для ознакомления с архивной информацией о работе администрации с 2006 по 2015 годы.
30.04.2016 Доклад
главы Красногорского муниципального района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2015 год и их планируемых значениях на 3-х летний период
читать все новости Перейти на главную страницу

Каналы новостей
RSS Канал новостей (RSS)   ATOM Канал новостей (ATOM)

 

Администрация городского округа Красногорск Московской областиОфициальные документыМуниципальные правовые акты администрацииОб утверждении Программы развития муниципальной службы Красногорского муниципального района
  • Перечень постановлений

  • Красногорский муниципальный район

    ГЛАВА
    КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    07.12.20092528/12

    Об утверждении Программы развития муниципальной службы Красногорского муниципального района

    В целях  развития муниципальной службы Красногорского муниципального района, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, а также в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

    п о с т а н ов л я ю:

    1. Утвердить прилагаемую «Программу развития муниципальной службы Красногорского муниципального района» (далее – Программа).

    2. Определить координатором Программы заместителя главы администрации Красногорского муниципального района по общим вопросам Хомутского Игоря Валентиновича.

    3.  Исполнителями Программы определить органы местного самоуправления Красногорского муниципального района: Совет депутатов, администрация района, контрольное управление.

    4. Руководителям органов местного самоуправления Красногорского муниципального района,  руководителям органов администрации района с правами юридического лица до 30 декабря представлять ежегодные отчеты о выполнении координатору Программы.

    5. Координатору Программы ежегодно, до 15 января, информировать главу Красногорского муниципального района  о ходе выполнения Программы.

    Глава Красногорского
    муниципального района                          Б.Е. Рассказов


    Утверждена постановлением главы
    Красногорского муниципального района
    от  «07» декабря 2009 г.  № 2528/12

    ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
    КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

     ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

    Наименование
    Программы

    - Программа развития муниципальной
    службы Красногорского муниципального района

     

    Наименование, номер и
    дата принятия решения
    о разработке Программы

    - Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
    - Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 «О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации»

     

     

    Заказчик Программы

    - Администрация Красногорского муниципального района

     

     

    Разработчик Программы

    - отдел муниципальной службы и кадров администрации Красногорского муниципального района

     

     

    Основные цели
    и задачи Программы

    - совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;
    - обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе;
    - создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
    - повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового  состава;
    - развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
    - упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
    - внедрение в практику кадровой работы органов местного самоуправления правила, в соответствии с которым длительное,
    безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, при присвоении ему классного чина или при поощрении.

     

     

    Исполнители
    Программы

    - Совет депутатов Красногорского муниципального района;
    - Администрация Красногорского муниципального района;
    - Контрольное управление Красногорского муниципального района.

     

     

    Источники
    финансирования

    1. Целевые финансовые средства на реализацию Программы в 2010 году не требуются, все мероприятия проводятся в пределах средств местного бюджета, предусмотренных органам местного самоуправления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, а также предусмотренных   на содержание органов местного самоуправления.                         
    2. Средства на реализацию Программы на  последующие годы  будут предусматриваться при формировании местного бюджета на соответствующий год.

        

     

    Контроль за
    исполнением
    Программы

    - контроль реализации мероприятий Программы осуществляет координатор Программы

    Преамбула

    Создание Программы вызвано необходимостью развития муниципальной службы, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления.
    Основными задачами Программы являются:
    - повышение качества и доступности муниципальных услуг;
    - проведение кадровой политики, предполагающей учет моральных, деловых и профессиональных и иных качеств муниципальных служащих;
    - целенаправленное профессиональное развитие муниципальных служащих;
    - совершенствование кадровой работы и управления персоналом в органах местного самоуправления;
    - повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного фактора;
    - упорядочение и конкретизация прав и обязанностей муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях;
    - оценка эффективности выполнения муниципальными служащими возложенных должностных обязанностей;
    - формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, привлечение молодежи к выбору данной профессии;
    - разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции;
    - развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
    - обеспечение стабильности кадрового состава и оптимизации численности органов местного самоуправления;
    - совершенствование базы информационно - аналитического обеспечения кадровых процессов;
    - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.

    Предлагаемая Программа имеет два основных раздела:
    1. Мероприятия по развитию муниципальной службы.
    2. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
    Также структура Программы обусловлена, с одной стороны, высокими требованиями, предъявляемыми к профессиональному облику муниципального служащего, а с другой – к воспитанию и развитию высоких морально – деловых качеств муниципальных служащих, позволяющих минимизировать такие негативные проявления как конфликт интересов, коррупционные проявления и другие.

      Ожидаемые результаты реализации Программы:

    - формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
    - качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
    - совершенствование и создание муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие  и эффективную деятельность кадровой работы;
    - повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
    - снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.

    Приложение
    к Программе развития
    муниципальной службы
    Красногорского
    муниципального района

    Перечень
    мероприятий, предусмотренных Программой развития
    муниципальной службы Красногорского муниципального района

    Наименование мероприятия

    Средства, предусмотренные Программой

    Исполнитель

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    I. Мероприятия по развитию муниципальной службы

    1.1. При формировании кадрового состава муниципальной службы его основу должны составлять специалисты, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии муниципального управления,  в связи с чем  необходимо:

     Совершенствование муниципальной
    правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы района

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления района

    Отдел муниципальной службы и кадров, правовое управление администрации, юридический сектор Совета депутатов

     

    Создание условий для планирования устойчивого карьерного роста муниципальных служащих, безупречно и эффективно исполняющих должностные обязанности, для систематического обновления и ротации кадров

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов,  органов администрации с правами юриди- ческого лица

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

    Внедрение в практику кадровой работы органов местного самоуправления  правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

    Привлечение на муниципальную службу молодых инициативных специалистов, воспитание в сотрудниках преемственности кадров

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

     

    Предоставление возможности  прохождения студентами практики в органах местного самоуправления

     

    1.2. В целях повышения эффективности муниципального управления, оптимизации затрат на содержание муниципальных служащих и развития ресурсного обеспечения муниципальной службы необходимо:

    Совершенствование структуры органов местного самоуправления

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления района

    Органы местного самоуправления

     

    Проведение экспертизы муниципальных правовых актов о прохождении муниципальной службы

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Юридические службы органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

     

    Проведение мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих:
    а) определение приоритетных направлений профессиональной переподготовки (повышения квалификации) муниципальных служащих исходя из перспективных целей и задач органов местного самоуправления;
    б) при формировании Плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывать эти приоритетные направления

    В пределах средств, предусмотренных органам местного самоуправления,  органам администрации с правами юридического лица на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих

    Кадровые службы органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

     

    Улучшение кадрового состава муниципальной службы путем:
    - должностного (служебного) роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;
    - эффективное исполнение должностей  муниципальной службы путем привлечения высококвалифицированных кадров

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Органы местно го самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

    Обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими района своих должностных обязанностей и оказания гражданам и организациям муниципальных услуг

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

    Проведение работ по анализу положений о подразделениях органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица по вопросам разграничения полномочий, исключения их дублирования, внесения предложений  по упорядочению их функций

     

    Кадровые службы органов местного самоуправления,
    органов администрации с правами юридического лица

     

    В сроки, установленные действующим законодательством, проводить аттестацию муниципальных служащих в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

    Органы
    местного самоуправления

     

    Использование современных информационных технологий, в том числе:
    - техническое оснащение органов местного самоуправления компьютерным оборудованием и сетевыми коммуникациями;
    - совершенствование системы информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления на основе сетевых компьютерных технологий

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления
    органов администрации с правами юридического лица

    Органы
    местного самоуправления,
    органы администрации с правами юридического лица

     

    II. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции

    Проведение экспертизы муниципальных правовых актов на коррупционность

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Юридические службы органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

     

    Организация  работы телефонов доверия:
    поступающие сообщения регистрируются в журнале учета. О наличии сообщений  ответственное за ведение журнала учета лицо докладывает руководителю соответствующего органа местного самоуправления,  органа администрации с правами юридического лица, который принимает  решение о постановке на контроль для проверки сообщения

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

    Ограничение вмешательства органов местного самоуправления  в экономическую деятельность субъектов предпринимательства.

     

    Повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества, а также повышение прозрачности их деятельности.

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     

    Эффективная деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

    В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, органов администрации с правами юридического лица

    Органы местного самоуправления

     

    Модернизация системы информационного обеспечения.

     

    Органы местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица

     


    подняться к списку  версия для печати


    Карта сайта
    Яндекс.Метрика
    разработка сайта ООО Индустрия рекламы