Главная | Администрация | Официальные документы | Жизнь округа | Конкурсы, аукционы | Фото | Видео

ГЛАВА
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении положения «О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы Красногорского муниципального
района, муниципальными служащими Красногорского муниципального района
и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального
района требований к служебному поведению»

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»,

1. Утвердить положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального  района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального  района требований  к служебному поведению» (прилагается).

2. Руководителям органов местного самоуправления Красногорского муниципального района (Стариков П.В., Бирюкова Е.В.),  руководителям органов администрации района с правами юридического лица (Коновалова Е.В., Сурков С.В., Памурзин И.Л., Швейниц Т.В., Ковалева Г.М.), отделу муниципальной службы и кадров (Оринцева Н.М.) ознакомить работников с вышеуказанным положением в установленном порядке.

Глава Красногорского муниципального района

Б.Е. Рассказов

Утверждено
распоряжением главы
Красногорского
муниципального района
от «28» 09 2010г. № 423

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района,
муниципальными служащими Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению

1. Настоящее положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению» (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и распространяется на граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе органов администрации района с правами юридического лица.

2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с положением «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими Красногорского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе в органах администрации района с правами юридического лица, на отчетную дату;
- лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе в органах администрации района с правами юридического лица, по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе в органы администрации района с правами юридического лица, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами Красногорского муниципального района;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и федеральными нормативными правовыми актами (далее – требования к служебному поведению).

3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, проводится по решению представителя нанимателя (работодателя).
Проверка в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются распоряжением главы Красногорского муниципального района (далее – глава района), проводится по решению главы района отделом муниципальной службы и кадров администрации района.
Проверка в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, проводится по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления лицом, ответственным за ведение кадровой работы.
Проверка в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются приказом руководителя органа администрации района с правами юридического лица (далее – руководитель органа администрации), проводится по решению руководителя соответствующего органа администрации лицом, ответственным за ведение кадровой работы.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

4. Отдел муниципальной службы и кадров администрации района, лицо, ответственное за ведение кадровой работы в органе администрации района с правами юридического лица (далее – кадровая служба) осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до 90 дней лицами, принявшими решение о её проведении.

9. Кадровые службы осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления в установленном порядке запроса в органы, осуществляющие оперативно – розыскную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно – розыскной деятельности».

10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 9 настоящего Положения, уполномоченные лица кадровой службы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных государственных органов, иные государственные органы (кроме органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно – розыскной деятельности), органы местного самоуправления, в организации всех форм собственности (далее – организации) об имеющихся у них сведениях:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами Красногорского муниципального района;
- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами Красногорского муниципального района, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объём сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.

12. Решение о направлении запроса о проведении оперативно – розыскных мероприятий в отношении гражданина или муниципального служащего принимается главой района на основании материалов проверки, представляемых заместителем главы администрации по общим вопросам, либо соответствующим руководителем органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
Запрос в соответствующий федеральный государственный орган, осуществляющий оперативно – розыскную деятельность, направляется главой района.

13. В запросе о проведении оперативно – розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части 2 статьи 7 и часть 9 статьи 8 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно – розыскной деятельности».

14. Руководители государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в адрес которых поступил запрос, исполняют запрос в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области и представляют запрашиваемую информацию.

15. Государственные органы, органы местного самоуправления и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нём. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлён до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

16. Заместитель главы администрации по общим вопросам либо начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации района, руководитель органа местного самоуправления, органа администрации района с правами юридического лица или уполномоченное лицо соответствующей кадровой службы, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
- в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим.

17. По окончании проверки соответствующая кадровая службы обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

18. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
- в ходе проверки;
- по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения;
- по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения.

19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающей 60 дней со дня принятия решения о её проведении.
Указанный срок может быть продлён до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

21. Уполномоченное лицо соответствующей кадровой службы представляет представителю нанимателя (работодателю), принявшему решение о проведении проверки, доклад о её результатах.

22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, представляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

25. Материалы проверки хранятся в соответствующей кадровой службе в течение трёх лет со дня её окончания, после чего передаются в архив.

26. Настоящее Положение вступает в силу со дня его подписания.

24.07.2012 № 258