Перейти в новую версию сайта
Администрация городского округа Красногорск Московской области
Поиск по сайту

Устав городского округа Красногорск Московской области
Муниципальные правовые акты администрации
Решения Совета депутатов
Административные регламенты
Муниципальные программы
Противодействие коррупции
Муниципальная служба
Положения и должностные инструкции
Предписания о демонтаже незаконных рекламных конструкций
Информация о результатах проверки муниципальных учреждений
Нормативы градостроительного проектирования
Информирование о результатах работы портала «Добродел»
План первоочередных мероприятий
Оценка регулирующего воздействия
Инвестиционная политика
Трехсторонее соглашение
Федеральнoe законодательство
Символика
Бюджет


Анонсы новостей

01.12.2018 Уважаемые жители городского округа Красногорск Московской области!
С января 2016 года функционирует новая версия официального сайта администрации. Она доступна по адресу www.krasnogorsk-adm.ru. На ней вы можете ознакомится с последними новостями о деятельности администрации и событиях в округе. Данная старая версия сайта сохранена для ознакомления с архивной информацией о работе администрации с 2006 по 2015 годы.
30.04.2016 Доклад
главы Красногорского муниципального района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2015 год и их планируемых значениях на 3-х летний период
читать все новости Перейти на главную страницу

Каналы новостей
RSS Канал новостей (RSS)   ATOM Канал новостей (ATOM)

 

Администрация городского округа Красногорск Московской областиОфициальные документыМуниципальные правовые акты администрацииОб утверждении положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению»
  • Перечень постановлений

  • Утратило силу 20.12.2013

    Красногорский муниципальный район

    ГЛАВА
    КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    28.09.2010423

    Об утверждении положения «О проверке достоверности и полноты сведений,
    представляемых гражданами, претендующими на замещение
    должностей муниципальной службы Красногорского муниципального
    района, муниципальными служащими Красногорского муниципального района
    и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального
    района требований к служебному поведению»

    В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»,

    1. Утвердить положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального  района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального  района требований  к служебному поведению» (прилагается).

    2. Руководителям органов местного самоуправления Красногорского муниципального района (Стариков П.В., Бирюкова Е.В.),  руководителям органов администрации района с правами юридического лица (Коновалова Е.В., Сурков С.В., Памурзин И.Л., Швейниц Т.В., Ковалева Г.М.), отделу муниципальной службы и кадров (Оринцева Н.М.) ознакомить работников с вышеуказанным положением в установленном порядке.

    Глава Красногорского
    муниципального района
    Б.Е. Рассказов


    Утверждено
    распоряжением главы
    Красногорского
    муниципального района
    от «28» 09 2010г.423

    ПОЛОЖЕНИЕ
    о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
    гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района,
    муниципальными служащими Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению

    1. Настоящее положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению» (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и распространяется на граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе органов администрации района с правами юридического лица.

    2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
    а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с положением «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими Красногорского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
    - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе в органах администрации района с правами юридического лица, на отчетную дату;
    - лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе в органах администрации района с правами юридического лица, по состоянию на конец отчетного периода;
    б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, в том числе в органы администрации района с правами юридического лица, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами Красногорского муниципального района;
    в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и федеральными нормативными правовыми актами (далее – требования к служебному поведению).

    3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, проводится по решению представителя нанимателя (работодателя).
    Проверка в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются распоряжением главы Красногорского муниципального района (далее – глава района), проводится по решению главы района отделом муниципальной службы и кадров администрации района.
    Проверка в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, проводится по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления лицом, ответственным за ведение кадровой работы.
    Проверка в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются приказом руководителя органа администрации района с правами юридического лица (далее – руководитель органа администрации), проводится по решению руководителя соответствующего органа администрации лицом, ответственным за ведение кадровой работы.
    Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

    4. Отдел муниципальной службы и кадров администрации района, лицо, ответственное за ведение кадровой работы в органе администрации района с правами юридического лица (далее – кадровая служба) осуществляют проверку:
    а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы;
    б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы;
    в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.

    5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
    а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящего Положения;
    б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

    6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть представлена:
    а) правоохранительными и налоговыми органами;
    б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

    7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

    8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до 90 дней лицами, принявшими решение о её проведении.

    9. Кадровые службы осуществляют проверку:
    а) самостоятельно;
    б) путем направления в установленном порядке запроса в органы, осуществляющие оперативно – розыскную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно – розыскной деятельности».

    10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 9 настоящего Положения, уполномоченные лица кадровой службы вправе:
    а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
    б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
    в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
    г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных государственных органов, иные государственные органы (кроме органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно – розыскной деятельности), органы местного самоуправления, в организации всех форм собственности (далее – организации) об имеющихся у них сведениях:
    - о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
    - о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами Красногорского муниципального района;
    - о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
    д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

    11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Положения, указываются:
    а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
    б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
    в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами Красногорского муниципального района, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
    г) содержание и объём сведений, подлежащих проверке;
    д) срок представления запрашиваемых сведений;
    е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
    ж) другие необходимые сведения.

    12. Решение о направлении запроса о проведении оперативно – розыскных мероприятий в отношении гражданина или муниципального служащего принимается главой района на основании материалов проверки, представляемых заместителем главы администрации по общим вопросам, либо соответствующим руководителем органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
    Запрос в соответствующий федеральный государственный орган, осуществляющий оперативно – розыскную деятельность, направляется главой района.

    13. В запросе о проведении оперативно – розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части 2 статьи 7 и часть 9 статьи 8 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно – розыскной деятельности».

    14. Руководители государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в адрес которых поступил запрос, исполняют запрос в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области и представляют запрашиваемую информацию.

    15. Государственные органы, органы местного самоуправления и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нём. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлён до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

    16. Заместитель главы администрации по общим вопросам либо начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации района, руководитель органа местного самоуправления, органа администрации района с правами юридического лица или уполномоченное лицо соответствующей кадровой службы, обеспечивает:
    а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
    б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
    - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим.

    17. По окончании проверки соответствующая кадровая службы обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

    18. Муниципальный служащий вправе:
    а) давать пояснения в письменной форме:
    - в ходе проверки;
    - по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения;
    - по результатам проверки;
    б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
    в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения.

    19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

    20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающей 60 дней со дня принятия решения о её проведении.
    Указанный срок может быть продлён до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

    21. Уполномоченное лицо соответствующей кадровой службы представляет представителю нанимателя (работодателю), принявшему решение о проведении проверки, доклад о её результатах.

    22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, представляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

    23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

    24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

    25. Материалы проверки хранятся в соответствующей кадровой службе в течение трёх лет со дня её окончания, после чего передаются в архив.

    26. Настоящее Положение вступает в силу со дня его подписания.



    Красногорский муниципальный район

    АДМИНИСТРАЦИЯ
    КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    24.07.2012258

    Об утверждении положения «О внесении дополнений в
    положение «О проверке достоверности и полноты сведений,
    представляемых гражданами, претендующими на замещение
    должностей муниципальной службы Красногорского муниципального
    района, муниципальными служащими Красногорского муниципального  района и
    соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального 
    района требований  к служебному поведению»,
    утвержденное распоряжение главы Красногорского муниципального
    района от 28.09.2010 № 423

    1. Утвердить положение «О внесении дополнений в положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального  района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального  района требований  к служебному поведению», утвержденное распоряжением главы Красногорского муниципального района от 28.09.2010 № 423  (прилагается).

    2. Руководителям органов местного самоуправления Красногорского муниципального района (Стариков П.В., Бирюкова Е.В.), руководителям органов администрации района с правами юридического лица (Коновалова Е.В., Сурков С.В., Райкова Л.А., Швейниц Т.В., Ковалева Г.М.), отделу муниципальной службы и кадров (Оринцева Н.М.) ознакомить работников с вышеуказанным положением в установленном порядке. 

    И.о. Главы администрации
    Красногорского муниципального района
    Ю.В. Караулов


    Утверждено
    распоряжением главы
    Красногорского
    муниципального района
    от «24» июля   2012г.
    № 258

    ПОЛОЖЕНИЕ
    О внесении дополнений в положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими
    Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению»

    1. Внести в положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Красногорского муниципального района, муниципальными служащими Красногорского муниципального района и соблюдения муниципальными служащими Красногорского муниципального района требований к служебному поведению», утвержденное распоряжением главы Красногорского муниципального района от 28.09.2010 № 423, следующее дополнение:

    Пункт 2. Положения дополнить абзацем г) следующего содержания:
    «г) в случае принятия решения о проведении проверки конверт со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленными муниципальными служащими, вскрывается лицом, ответственным за получение, хранение и разглашение или использование указанных сведений, с согласия  муниципального служащего и в его присутствии. В случае отсутствия муниципального служащего – комиссией, назначенной представителем нанимателя (работодателем)».

    2. Настоящее Положение вступает в силу с 23 июля 2012 года.


    подняться к списку  версия для печати


    Карта сайта
    Яндекс.Метрика
    разработка сайта ООО Индустрия рекламы