Перейти в новую версию сайта
Администрация городского округа Красногорск Московской области
Поиск по сайту

Устав городского округа Красногорск Московской области
Муниципальные правовые акты администрации
Решения Совета депутатов
Административные регламенты
Муниципальные программы
Противодействие коррупции
Муниципальная служба
Положения и должностные инструкции
Предписания о демонтаже незаконных рекламных конструкций
Информация о результатах проверки муниципальных учреждений
Нормативы градостроительного проектирования
Информирование о результатах работы портала «Добродел»
План первоочередных мероприятий
Оценка регулирующего воздействия
Инвестиционная политика
Трехсторонее соглашение
Федеральнoe законодательство
Символика
Бюджет


Анонсы новостей

01.12.2018 Уважаемые жители городского округа Красногорск Московской области!
С января 2016 года функционирует новая версия официального сайта администрации. Она доступна по адресу www.krasnogorsk-adm.ru. На ней вы можете ознакомится с последними новостями о деятельности администрации и событиях в округе. Данная старая версия сайта сохранена для ознакомления с архивной информацией о работе администрации с 2006 по 2015 годы.
30.04.2016 Доклад
главы Красногорского муниципального района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2015 год и их планируемых значениях на 3-х летний период
читать все новости Перейти на главную страницу

Каналы новостей
RSS Канал новостей (RSS)   ATOM Канал новостей (ATOM)

 

Администрация городского округа Красногорск Московской областиОфициальные документыМуниципальные правовые акты администрацииОб утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Красногорск
  • Перечень постановлений

  • Красногорский муниципальный район

    АДМИНИСТРАЦИЯ
    КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    17.07.2017473

    Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Красногорск

    В целях приведения локальных нормативных актов администрации городского округа Красногорск в соответствие с действующим законодательством,

    1. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Красногорск (прилагаются).

    2. Отделу муниципальной службы и кадров управления делами (Оринцева Н.М.) в установленном порядке ознакомить сотрудников администрации городского округа Красногорск с настоящими Правилами под подпись.

    3. Распоряжение администрации Красногорского муниципального района от 08.09.2016 № 401 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Красногорского муниципального района» признать утратившим силу.

    4. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации городского округа Красногорск в сети «Интернет».

    Глава городского округа Красногорск Р.Ф. Хабиров

    в формате PDFв формате PDF [3. Mb] [Файл скачали: 285 285]


    Красногорский муниципальный район

    АДМИНИСТРАЦИЯ
    КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    17.11.2017790

    О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Красногорск

    В целях приведения локальных нормативных актов администрации городского округа Красногорск в соответствие с действующим законодательством,

    1. Внести следующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Красногорск, утвержденные распоряжением администрации городского округа Красногорск от 17.07.2017 № 473:
    1.1. Пункт 6 раздела II «Порядок приема и увольнения работников» изложить в следующей редакции:
    «6. При поступлении на работу гражданин проходит собеседование у первого заместителя либо заместителя главы администрации по соответствующему направлению по представлению руководителя органа администрации и представляет следующие документы:
    - паспорт;
    - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (кроме лиц, претендующих на замещение должности муниципальной службы);
    - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    - документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
    - документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
    - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    - медицинское заключение о предварительном медицинском осмотре в случае, если по результатам специальной оценки условия труда на рабочем месте признаны вредными и (или) опасными;
    - иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
    Претендующие на должность муниципальной службы также представляют:
    - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    - справку из органов внутренних дел об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
    - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В случае поступления на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий Перечень, гражданин также представляет сведения о полученных доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
    - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
    - иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
    Сведения, представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном порядке».
    1.2. Абзац пятый пункта 7 раздела II «Порядок приема и увольнения работников» изложить в следующей редакции:
    «Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, руководитель органа администрации, его структурного подразделения имеет право ознакомиться в присутствии работника кадровой службы с личным делом подчиненного ему работника с его письменного согласия».
    1.3. Абзац пятый пункта 2.1 раздела III «Основные права и обязанности работника» изложить в следующей редакции:
    «-соблюдать порядок сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями».
    1.4. Абзац восьмой пункта 2.1 раздела III «Основные права и обязанности работника» изложить в следующей редакции:
    «Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, в установленном порядке обязан представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать».
    1.5. «Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда».
    1.6. Пункт 3 раздела VI «Рабочее время» дополнить абзацем следующего содержания:
    «Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья».
    1.7. Пункты 4 и 5 раздела VI «Рабочее время» изложить в следующей редакции:
    «4. Выезды работников в течение рабочего дня по служебным вопросам фиксируются в Журнале учета ухода работников в рабочее время, который находится на посту охраны администрации.
    5. Направление работников в командировки на учебу, семинары оформляется кадровой службой по распоряжению Работодателя.
    Направление работников в командировки в страны ближнего и дальнего зарубежья, иные регионы Российской Федерации оформляется ответственным сотрудником управления делами, по распоряжению Работодателя».
    1.8. Изменить нумерацию раздела «Время отдыха» на VII и подпункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
    «Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней».
    1.9. Подпункт 2.2.1 раздела VII «Время отдыха» изложить в следующей редакции:
    «2.2.1. Муниципальным служащим, замещающим главные и ведущие должности категории «руководители», имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня».

    2. Отделу муниципальной службы и кадров управления делами (Оринцева Н.М.) в установленном порядке ознакомить сотрудников администрации городского округа Красногорск с настоящим распоряжением под подпись.

    3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации городского округа Красногорск в сети «Интернет».

    Глава городского округа Красногорск Р.Ф. Хабиров

    в формате Ms Wordв формате Ms Word [41 Kb] [Файл скачали: 198 198]

    подняться к списку  версия для печати


    Карта сайта
    Яндекс.Метрика
    разработка сайта ООО Индустрия рекламы