АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.12.2017 № 3056/12

Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, 

Постановляю:

1. Утвердить Порядок формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных  учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы (прилагается).

2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальные казенные учреждения городского округа Красногорск, не относящиеся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы,  за исключением муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Красногорск» и муниципального казенного учреждения «Единая дежурно - диспетчерская служба Красногорск».
Порядок формирования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Красногорск» и муниципального казенного учреждения «Единая дежурно - диспетчерская служба Красногорск» устанавливается иными нормативными правовыми актами.

3. Постановление администрации Красногорского муниципального от 16.09.2015 № 1677/9 «Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных учреждений Красногорского муниципального района, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы» признать утратившим силу.

4. Отделу муниципальной службы и кадров администрации городского округа Красногорск (Оринцева Н.М.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск.

5. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа Красногорск в сети «Интернет» и разместить в газете «Красногорские вести».

Глава городского округа Красногорск

Р.Ф. Хабиров

в формате Ms Word [38 Kb] [ 247]

в формате PDF [359 Kb] [ 259]

Приложение
к постановлению администрации
городского округа Красногорск
от  «22» 12 2017 № 3056/12

Порядок формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных  учреждений
городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям
социально-культурной сферы

в формате Ms Word [93 Kb] [ 354]

АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, утвержденный постановлением администрации городского округа Красногорск от 22.12.2017 № 3056/12

В связи с производственной необходимостью постановляю:

1. Внести следующие изменения в Порядок формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, утвержденный постановлением администрации городского округа Красногорск от 22.12.2017 № 3056/12:
1.1. Абзац 10 пункта 3.8  изложить в следующей редакции:
«Работникам, не отработавшим  полного календарного года в связи с использованием ими отпуска по уходу за ребенком, работающим в условиях неполного рабочего дня, а также ввиду использования в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы (свыше 14 календарных дней),  дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «б» и «в» настоящего пункта производятся за фактически отработанное время.»
1.2. Пункт 3.8 дополнить абзацем 11 следующего содержания:
«В расчет фактически отработанного времени также не включается время, если:
а) за работником сохранялся средний заработок на время перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства».
1.3. Преамбулу раздела 4. «Оплата труда рабочих» изложить в следующей редакции:
«Заработная плата рабочего Учреждения (за исключением водителей) состоит из:
- оплаты по тарифной ставке (оклада по рабочей профессии);
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера».
1.4. Пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.1 следующего содержания:
«4.1.1. Оклад по рабочей профессии «бригадир» устанавливается в размере 1,45 от тарифной ставки по основной рабочей профессии – подсобный рабочий 2 разряда».
1.5. Абзац 5 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
«-- доплата к месячной тарифной ставке (окладу) за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей».
1.6. Абзацы 1 и 5 пункта 4.2.4 изложить в следующей редакции:
«Доплата к месячной тарифной ставке (окладу) за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей (далее –доплата за особые условия труда), устанавливается работникам, выполняющим работы сверх работ, определенных функциональными обязанностями.
Доплата за особые условия труда работника устанавливается в размере до 50 процентов  месячной тарифной ставки (месячного оклада)».
1.7. Абзац 2 пункта 4.3.1 и абзац 1 подпункта 4.3.1.1 изложить в следующей редакции:
«4.3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается рабочему  Учреждения на основании приказа руководителя Учреждения ежемесячно по конечным результатам труда каждого рабочего за отработанный месяц в размере до 70 процентов тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время.
4.3.1.1. Для расчета в целях выплаты  ежемесячного денежного  поощрения принимается размер тарифной ставки (оклада), установленный на момент назначения выплаты стимулирующего характера».
1.8. Абзац третий подпункта 4.3.2.2 изложить в следующей редакции:
«Премия выплачивается рабочим в полном объеме в первый год работы после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия) из органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа Красногорск, наделенного правами юридического лица, из иного муниципального казенного учреждения городского округа Красногорск, если  непрерывный суммарный стаж работы по новому и прежнему месту работы (службы) на момент установления премии составляет не менее одного года».
1.9. Абзац 6 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
«Рабочему, работающему по внутреннему совместительству, выплаты социального характера производятся исключительно по основной тарифной ставке (основному окладу)».
1.10. Пункт 4.4.1 изложить в следующей редакции:
«4.4.1. Рабочему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается рабочему один раз в календарном году при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере одной тарифной ставки (одного оклада).
Для расчета размера материальной помощи принимается размер  тарифной ставки (оклада), установленный на день выплаты материальной помощи».
1.11. Абзац второй пункта 5.2.1 изложить в следующей редакции:
«Надбавка к месячной тарифной ставке за сложность, напряженность труда (далее – надбавка за особые условия труда) устанавливается водителю в размере до 70 процентов  месячной тарифной ставки на основании приказа Учреждения и выплачивается ежемесячно».
1.12. Абзацы 3,4, 5 пункта 5.2.5 изложить в следующей редакции:
«- за 1 класс – 25 процентов (открыты не менее трех категорий в удостоверении водителя, кроме категорий  «А» и «М»);
- за 2 класс – 10 процентов (открыты две категории в удостоверении водителя, кроме категорий  «А» и «М»);
- за 3 класс –  5 процентов (в удостоверении  водителя открыта категория  «В»)».
1.13. Абзац 3 пункта 5.3.1 изложить в следующей редакции:
«Ежемесячное денежное поощрение выплачивается водителю  Учреждения на основании приказа руководителя Учреждения по конечным результатам труда каждого за отработанный месяц в размере до 70 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время».
1.14. Абзацы 8,10 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
«Водителю, работающему по внутреннему совместительству, выплаты социального характера производятся исключительно по основной тарифной ставке.
Водителям, не отработавшим  полного календарного года в связи с использованием им отпуска по уходу за ребенком, работающим в условиях неполного рабочего дня, а также ввиду использования в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы (свыше 14 календарных дней),  выплаты социального характера, предусмотренные подпунктами «б» и «в» настоящего раздела, производятся за фактически отработанное время.
В расчет фактически отработанного времени также не включается время, если:
а) за работником сохранялся средний заработок на время перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства».
1.15. Приложение № 1 к настоящему Порядку изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

3. Отделу муниципальной службы и кадров администрации городского округа Красногорск (Оринцева Н.М.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа Красногорск в сети «Интернет» и разместить в газете «Красногорские вести».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по экономике и финансам Е.В. Коновалову

в формате Ms Word [81 Kb] [ 345]