СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

 Рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов  городского округа Красногорск Московской области» (приложение).

2. Признать утратившим силу  решение Совета депутатов городского округа Красногорск от 24.01.2017 № 33/3 «Об утверждении  положения «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красногорск» (в редакции решения Совета депутатов от 25.05.2017 № 163/10) .

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

в формате Ms Word [41 Kb] [ 246]

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

Рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет  депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.01.2018 №363/23,  следующие изменения:
1.1. Признать утратившим силу пункт 2.2.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.

в формате Ms Word [40 Kb] [ 249]

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

Рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и аппарата избирательной комиссии городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.01.2018 № 363/23, следующие изменения:
1.1 Название положения изложить в следующей редакции: «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области».
1.2. Дополнить раздел I «Общие положения» пунктом 1.4. следующего содержания:
«1.4. Для целей настоящего Положения используется следующий термин:
фактически отработанное время - это время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности (трудовую функцию) в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора».
1.3. Раздел III «Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых»:
а) Пункт 3.1. дополнить подпунктами 3.1.1 и 3.1.2 следующего содержания:
«3.1.1. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится муниципальному служащему за фактически отработанное время.
3.1.2. При расчете размера ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также период временной нетрудоспособности суммируются с фактически отработанным временем.».
б) Пункты 3.5. объединить и изложить в следующей редакции:
«3.5. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, в муниципальный орган городского округа Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия), из другого органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа с правами юридического лица, из муниципального органа городского округа Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского округа Красногорск, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту службы (работы) и (или) на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в другом органе местного самоуправления городского округа Красногорск, органе администрации с правами юридического лица, в муниципальном органе городского округа Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского округа Красногорск, составляет не менее одного года, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа (учреждения), из которого он уволился.».
в) Дополнить пункт 3.5. подпунктами 3.5.1, 3.5.2 и 3.5.3 следующего содержания:
«3.5.1. В случаях, предусматривающих отсутствие работника по причинам, которые не квалифицируются как фактически отработанное время (в соответствии с определением, данным пунктом 1.4.) или при отсутствии причин, указанных в подпункте 3.1.2, позволяющих учитывать время отсутствия муниципального служащего как время, которое может быть суммировано с фактически отработанным временем, производится удержание излишне выплаченных средств.
3.5.2. В случае использования муниципальным служащим в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше 14 календарных дней в конце календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, производится ее удержание пропорционально неотработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году.
3.5.3. Удержание излишне выплаченных средств производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.».
1.4. Раздел IV «Единовременная выплата»:
а) Пункт 4.1. дополнить подпунктами 4.1.1. и 4.1.2 следующего содержания:
«4.1.1. Единовременная выплата производится муниципальному служащему за фактически отработанное время.
4.1.2. При расчете размера единовременной выплаты время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также период временной нетрудоспособности суммируются с фактически отработанным временем.».
б) Пункт 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, муниципальный орган городского округа Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия), из другого органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа с правами юридического лица, из муниципального органа городского округа Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского округа Красногорск, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту службы (работы) и (или) стаж работы на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в другом органе местного самоуправления городского округа Красногорск, органе администрации с правами юридического лица, в муниципальном органе городского округа Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского округа Красногорск, составляет не менее одного года, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа (учреждения), из которого он уволился.».
в) Абзацы первый и второй пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. В случаях, предусматривающих отсутствие работника по причинам, которые не квалифицируются как фактически отработанное время (в соответствии с определением, данным пунктом 1.4.) или при отсутствии причин, указанных в подпункте 4.1.2, позволяющих учитывать время отсутствия муниципального служащего как время, которое может быть суммировано с фактически отработанным временем, производится удержание излишне выплаченных средств.
Удержание излишне выплаченных средств производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.».
г) Пункты 4.6. объединить и изложить в следующей редакции:
«4.6. Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанным в пункте 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункте 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), пункте 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, муниципальный орган городского округа Красногорск, муниципальное казенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборную работу (должность), в пунктах 1,2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.».
д) Дополнить пунктами 4.7. и 4.8 следующего содержания:
«4.7. Муниципальным служащим, осуществляющим свою деятельность в условиях неполного рабочего дня, а также в случае использования муниципальным служащим в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше 14 календарных дней, единовременная выплата производится за фактически отработанное в этом году время на момент осуществления выплаты.
4.8. В расчет фактически отработанного времени не включается время, если:
а) за работником сохранялся средний заработок на время перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства.».

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.

в формате Ms Word [69 Kb] [ 258]

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

Руководствуясь приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 06.06.2019 N85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения», рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.01.2018 № 363/23, следующие изменения:
1.1 Пункт 1.2. раздела I «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.2. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих городского округа Красногорск, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Красногорск (далее - органы местного самоуправления), органах администрации городского округа Красногорск, наделенного правами юридического лица (далее - органы администрации с правами юридического лица), аппарате избирательной комиссии городского округа Красногорск, являющейся юридическим лицом (далее - муниципальный орган), а также повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы городского округа Красногорск и в порядке компенсации ограничений для муниципальных служащих, установленных законодательством Российской Федерации.».

1.2. Пункт 3.2. раздела III «Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых» изложить в следующей редакции:
«3.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется один раз в календарном году на основании личного заявления муниципального служащего.»
1.3. Пункт 4.1. раздела IV «Единовременная выплата» изложить в следующей редакции:

«4.1. Муниципальному служащему осуществляется единовременная выплата при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере одного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы».
1.4. Пункт 6.4. раздела VI «Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию» исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2020.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.

в формате Ms Word [47 Kb] [ 196]

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области»

Руководствуясь федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред.  от 01.10.2019 №328-ФЗ) «О страховых пенсиях», Уставом городского округа Красногорск Московской области, рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.01.2018 № 363/23 (в редакции от 26.12.2019 №278/230), следующие изменения:
1) абзац пятый пункта 2.1. раздела II «Дополнительные гарантии для муниципального служащего» изложить в следующей редакции:
«- единовременное поощрение при увольнении муниципального служащего с муниципальной службы по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию или в связи с достижением возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – единовременное поощрение).»;
2) в разделе III «Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых»:
а) пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
«3.1.2. При расчете размера ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, периоды временной нетрудоспособности, получения дополнительного профессионального образования с отрывом от производства (без отрыва от производства), учебного отпуска, служебных командировок, дни прохождения диспансеризации суммируются с фактически отработанным временем.»;
б) в пункте 3.7 слова «увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» заменить словами «расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию или в связи с достижением возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
3) в разделе IV «Единовременная выплата»:
а) пункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:
«4.1.2. При расчете размера единовременной выплаты на лечение и отдых время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, периоды временной нетрудоспособности, получения дополнительного профессионального образования с отрывом от производства (без отрыва от производства), учебного отпуска, служебных командировок, дни прохождения диспансеризации суммируются с фактически отработанным временем.»;
4) в пункте 4.6. слова «увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» заменить словами «расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию или в связи с достижением возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».»;
5) в разделе VI «Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию»:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«VI. Единовременное поощрение»;
б) первый абзац пункта 6.1.  изложить в следующей редакции:
«6.1. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему в случае его увольнения с муниципальной службы по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию или в связи с достижением возраста, дающего право на получение страховой пенсии, в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах городского округа Красногорск.».

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 марта 2020 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.

в формате Ms Word [53 Kb] [ 189]

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

Руководствуясь федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», Уставом городского округа Красногорск, рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.01.2018 № 363/23 ( в редакции от 29.03.2018 № 418/25, от 28.03.2019 № 149/14, от 26.12.2019 № 278/23, от 27.02.2020 № 316/25), следующие изменения:
1.1. Пункты 6.1. – 6.5. раздела «VI Единовременное поощрение» изложить в следующей редакции:
«6.1. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему в случае его увольнения с муниципальной службы по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию или в связи с достижением возраста, дающего право на получение страховой пенсии, в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах городского округа Красногорск.
В связи с объединением с 9 января 2017 года поселений и наделением их статусом городского округа Красногорск в стаж муниципальной службы включается стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района и поселений, входящих ранее в состав Красногорского муниципального района.
6.2. Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:
1) при наличии от 5 до 10 лет полных лет стажа - в размере пяти должностных окладов;
2) при наличии от 10 до 15 лет полных лет стажа - в размере десяти должностных окладов;
3) при наличии свыше 15 полных лет стажа - в размере пятнадцати должностных окладов.
6.3. Размер единовременного поощрения определяется по должностному окладу на день увольнения с муниципальной службы.
6.4. При увольнении муниципального служащего по основаниям, указанным в пункте 6.1. настоящего Положения, кадровое подразделение органа местного самоуправления городского округа Красногорск Московской области, муниципального органа, органа администрации городского округа Красногорск с правом юридического лица в 20-дневный срок представляет в структурное подразделение администрации городского округа Красногорск, ответственное за кадровую работу (далее - отдел кадров), следующие документы:
- представление на муниципального служащего о выплате ему единовременного поощрения (приложение к настоящему положению);
- справку о продолжительности стажа муниципальной службы, дающего право на выплату единовременного поощрения;
- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, подтверждающие стаж муниципальной службы;
- копию приказа (распоряжения) о последнем увольнении из органа местного самоуправления городского округа Красногорск Московской области, органа администрации городского округа Красногорск с правом юридического лица;
- справку о размере должностного оклада муниципального служащего на день увольнения.
Все представленные копии документов должны быть заверены кадровым подразделением органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа Красногорск с правом юридического лица.
6.5. Отдел кадров администрации в 10-дневный срок:
- рассматривает представленные документы;
- проверяет правильность их оформления;
- регистрирует дело получателя единовременного поощрения;
- дает оценку сведениям, содержащимся в представленных документах, и их соответствию законодательству;
- проверяет в соответствующих случаях обоснованность выдачи документов;
- производит расчет размера единовременного поощрения на основании представленных документов и готовит документы для рассмотрения комиссией по установлению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения (далее - Комиссия), созданной при администрации городского округа Красногорск и действующей на основании Положения, утвержденного главой городского округа Красногорск.
Комиссия выносит решение о праве на выплату единовременного поощрения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.
В решении Комиссии указываются стаж муниципальной службы, дающий право на выплату единовременного поощрения, и размер единовременного поощрения.
Положительное решение Комиссии является основанием для издания распоряжения администрации городского округа Красногорск о выплате единовременного поощрения.
В случае отказа в праве на выплату единовременного поощрения Комиссия выносит решение с указанием причин отказа, которое в 10-дневный срок направляется отделом кадров заявителю.»
1.2. Пункт 6.6. признать утратившим силу.

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.

в формате Ms Word [36 Kb] [ 203]