Прекрасный труд – дарить заботу

День дошкольного работника, российский общенациональный праздник, начали отмечать с 2004 года 27 сентября. Это профессиональный праздник тех, для кого воспитание детей — истинное призвание. С 1 сентября 2013 года все образовательные учреждения начали работать в соответствии с новым законом «Об образовании в Российской Федерации», который гарантирует общедоступность и бесплатность дошкольного образования детей. Признание его первой и важнейшей ступенью всей системы образования стало стратегически важным поворотом в образовательной политике. Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) для дошкольного образования ориентирует на физическое, интеллектуальное, социальное, эмоциональное развитие ребенка, на формирование базовых навыков общения и сотрудничества.

Накануне профессионального праздника начальник отдела дошкольного образования и воспитания управления образования администрации Красногорского района Екатерина Юрьевна ШЕЛЯГИНА рассказала о развитии системы дошкольного образования в Красногорском районе.

— В соответствии с изменяющимися социально-экономическими условиями и введением нового закона об образовании появились и новые ориентиры развития муниципальной системы дошкольного образования: во-первых, удовлетворение потребности населения в различных формах дошкольного образования, во-вторых, организация предшкольной подготовки детей, не посещающих детские сады, повышение ответственности дошкольных учреждений за качество образовательных услуг в условиях финансово-экономической самостоятельности и свободы выбора образовательных программ.
В Красногорском районе 48 учреждений для детей дошкольного возраста: 44 муниципальных, одно негосударственное (детсад «Колибри»), 3 муниципальные начальные школы-детские сады, одна муниципальная специальная (коррекционная) начальная школа-детский сад, автономная некоммерческая организация (АНО) для дошкольного, младшего и среднего школьного возраста «Наследие», НОУ лицей «Ковчег-XXI». Их посещают 7270 детей.
Реализация мероприятий по ликвидации очередности является основной задачей в работе управления образования. Разработана муниципальная долгосрочная целевая программа «Развитие сети дошкольных образовательных учреждений на территории Красногорского муниципального района на период 2012–2014 гг.». Программа разработана в соответствии с исполнением поручения губернатора Московской области и алгоритмом решения проблемы ликвидации к 2018 году очередей в дошкольные образовательные учреждения Московской области.
В соответствии с этой программой и Дорожной картой ликвидации очередности в дошкольные образовательные учреждения (ДОУ) на период с 2012 по 2018 год открыты 3 детских сада в Красногорске: № 49 на 220 детей и № 19 на 80 детей с бассейнами (мкр Павшинская пойма), № 8 на 240 мест с бассейном (мкр Изумрудные холмы).
Выделены дополнительные финансовые средства из бюджетов Московской области и Красногорского района на капитальный ремонт и приобретение оборудования для перепрофилирования помещений в некоторых детских садах. Открыто по одной дополнительной группе в детских садах № 2, 12, 14, 17, две группы в детсаду № 26 — всего 115 дополнительных мест. С 2012 года открыты две группы кратковременного пребывания в детсаду № 48 в пос. Нахабино. В мае 2013 года после капитального ремонта открыты детсад № 4 на 95 мест в дер. Козино, дополнительные 5 групп (80 мест), в детсаду № 17 в дер. Путилково.
В программе запланировано строительство новых дошкольных учреждений в мкр Опалиха, Павшинская пойма, Чернево-2, Южный — в Красногорске, в дер. Путилково, Тимошкино, Марьино, Аристово, Глухово. Предусмотрено открытие дополнительных групп за счет ранее перепрофилированных помещений на базе действующих ДОУ и школ, а также групп кратковременного пребывания детей.
Разработан и вступил в силу административный регламент предоставления муниципальной услуги — подача заявлений родителями (законными представителями) для постановки ребенка на очередь в электронном виде с использованием единой информационной системы «Зачисление в ДОУ».
В соответствии с программой «Развитие сети ДОУ...» утвержден порядок обращения за компенсацией одному из родителей (законному представителю) ребенка, не посещающего муниципальное ДОУ. Первоначально размер ее составлял 4 тыс. руб., затем 4,5 руб. Выдавалась компенсация многодетным семьям, вдовам, вдовцам, одиноким родителям при условии снятия детей с очереди в детский сад. С 1 сентября 2013 года компенсация составляет 5 тыс. руб., расширен список категорий, получающих компенсации. На данный момент ее получают 26 семей.
В муниципальной системе до-школьного образования имеются центры развития ребенка (9), детские сады: общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей (18), присмотра и оздоровления (1), комбинированного вида (5), детские сады (11).
В детских садах не хватает воспитателей, педагогов-специалистов. Поэтому постоянно ведется работа с высшими и средними специальными учебными заведениями, в том числе с Истринским педагогическим колледжем, в целях пополнения кадрового состава. В связи с очередным повышением заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в мае 2013 года на 6% средняя заработная плата педагогических работников в ДОУ составила 29318 руб.
Высшее специальное педагогическое образование имеют 362 педагога (44,7%), среднее специальное педагогическое образование — 308 (38,02%), аттестованы на высшую квалификационную категорию 75 (9,3%), первую — 125 (15,4%).
Педагоги ДОУ нашего района отличаются творческой самостоятельностью и инициативностью. Вместе со своими воспитанниками они участвуют в районных спортивных олимпиадах, конкурсах, фестивалях, выставках, проводят семинары-практикумы, мастер-классы, консультации. Многие из них за достигнутые успехи отмечены наградами.
Дошкольное образование имеет решающее значение для выравнивания стартовых возможностей детей перед поступлением в школу вне зависимости от уровня благосостояния семьи и места проживания. Поэтому обеспечение доступа к дошкольному образованию является одним из ключевых моментов решения проблемы социальной мобильности и снижения потенциальной социальной напряженности.

Подготовила Г.КУЛЯБИНА.
Фото из архива «КВ».